误会被辞退怎么维权-被误会怎么解释

员工被无故辞退后怎么维权 张慧进 东信君达律师事务所律师解答 员工被无故辞退后，员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，驾校退费用身份证吗扑新健育怎么退费用人单位拒绝的。1、协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿协议。2、调解。如本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向企业劳动争议调解委员会提出调解申请。

无故被辞退去哪里投诉

1、公司无故辞退属于违法解除或者止劳动合同情况，你可以要求公司继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔偿金，中国消费者协会评选再或者进行劳动仲裁解决问题。其次，记得不要随便签任何书面的文件，消费者协会维护基本因为有的协议可能会把辞退写成自愿离职，那如果你签了，德州市私立小学退费磐石消费者协会电话就可能代表是你自愿离职的，智行改签可以退费嘛日本汽车消费者协会钢班退费收手续费那这种情况下，自愿离职，公司也就不用支付补偿了。

1、向劳动部门投诉：受辞退者可以向当地劳动部门投诉，阜新市市消费者协会申请调解或者索赔。如果店铺是公司或者是个体工商户的，第三方机构怎么退费你们之间属于劳动关系，滁州消费者协会会长无故辞退你的你可以向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:人民境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。如果员工有以上法律规定的情形之一的，宠物医院消费者协会跆拳道不退费难考吗用人单位可以单方解除劳动合同，但解除劳动合同也是有一定的法定程序的，不是说解除就解除。 用人单位如果无故辞退员工。